« J’ai certaines exigences pour moi-même ; donc, si quelque chose passe en dessous de ce niveau, ou si l’occasion ne correspond pas à qui je suis authentiquement au fond de moi, je n’investis pas de temps là où ma marque n’est pas respectée ni là où ce que j’ai à offrir n’est pas apprécié. »
— T. D. Jakes · 1957 –Source : T.D. Jakes Talks: Second Chances, Humble Beginnings & Knowing Your Worth, Los Angeles Sentinel, 21 septembre 2016 · Vérifier la source
Attribution discutéeCe qu’on en sait
- Ce qui est documenté
- La formule est rapportée dans le contexte d’un entretien de 2016 dans le Los Angeles Sentinel, ce qui appuie l’attribution à T. D. Jakes mais sans fournir de transcription primaire ici.
- Ce qui reste incertain
- L’attribution est crédible mais non pleinement vérifiée : la preuve disponible est une reproduction secondaire d’un entretien, sans transcript officiel accessible dans ce dossier.
Comprendre la citation
La phrase affirme que votre temps et votre réputation sont des ressources à protéger : dire non n’est pas orgueil mais discipline. Dans le contexte d’un entretien moderne, elle lie foi et stratégie personnelle, insistant sur l’alignement entre opportunités et valeurs profondes.
En version originale · anglais
I have certain standards for myself so if something drops beneath that standard or if the opportunity doesn’t fit who I am authentically at my core — I don’t invest time where my brand isn’t respected or where what I have to offer isn’t appreciated.
L’anecdote
T. D. Jakes dirige une méga-église et produit films et livres ; il parle aussi comme un dirigeant d’entreprise, mélangeant langage religieux et vocabulaire de marque.
Pour aller plus loin
- L’époque
- En 2016, lors d’un entretien sur les secondes chances et la valeur de soi, Jakes utilisait un vocabulaire tourné vers le leadership personnel.
- La pensée
- La pensée reflète une foi pentecôtiste tournée vers l’empowerment : en pratique, cela signifie protéger sa vocation, refuser ce qui la déforme et exiger le respect.
- Le mot clé
- Standards : règles personnelles protégeant votre temps, votre réputation et votre mission.
Trois défis pour la vivre
Dans l’app, vous choisissez celui qui colle à votre journée, et le soir, vous dites comment il s’est passé.
Notez trois critères non négociables que doit respecter une opportunité professionnelle ; pour chaque critère, écrivez un exemple concret d’une offre à refuser aujourd’hui.
Écrire clarifie vos standards et rend le refus plus simple. En liant chaque critère à un exemple, vous transformez une idée abstraite en règles opérationnelles.
Contact une personne de confiance et exposez-lui une opportunité récente ; demandez-lui si, selon elle, cela respecte vos standards et pourquoi.
Un regard extérieur aide à mesurer ce qui résonne avec votre identité. Exprimer verbalement vos critères renforce la capacité à refuser les propositions dévalorisantes.
Sur votre agenda cette semaine, bloquez une plage de 30 minutes pour évaluer chaque nouvelle demande reçue : notez critères, bénéfices attendus, et décision (oui/non/à revoir).
Traiter les demandes selon une routine protège le temps et évite les décisions impulsives. Le format standardisé aligne opportunités et standards personnels.
En quoi acceptez-vous des opportunités qui ne respectent pas vos valeurs ?
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